华为那时校招的标准：985,211学生，家庭出身一般，成绩不要求最好。能考上这些学校，说明智商没问题，通过华为的打磨，有潜力成为高级螺丝钉。家庭出身一般，人就比较踏实，不会在公司装逼，也不会四处跳槽。去外企的这帮loser，来面华为，华为也会拒，无他，不符合华为的人力政策。
现在看来，这批人是最划算的。踏踏实实的在华为干，平均手里2套房以上房。四十多岁退休，继续拿着分红。去了外企的loser，四十多还求着华为给个面试机会。
人算不如天算啊！

【 在 dxtus 的大作中提到: 】
: 2010年，本地青硕士毕业，HW在学校搞专场招聘，出动大量宣讲人员和HR，排场很大，来听宣讲的学生都能拿点小礼物。
: 然并卵，据说没几个学生搭理它，现场冷冷清清，都是些实在找不到工作的学渣，拿它家OFFER做保底，现场投了基本就给签，效率极高。
: 本地青当时手握外企OFFER，当天和几个同学在宿舍打牌，压根没搭理。
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