- 主题:微电子也有年龄歧视么？
自己搞分立器件设计的，由于所处单位设计迭代慢，进步较慢，年近四十感觉刚刚进入状态，最近看paper很多以前想不明白的问题现在在看就豁然开朗了，很多东西可以融会贯通了，之前设计上碰到的问题，是实验性解决，现在可以深挖本质了，总之感觉慢慢要进入状态了。不知道的是，外面公司有年龄歧视和性别歧视么？从我自己状态感觉还好，其实感觉现在比刚毕业那阵要操心的少，做事情更能集中精力，经历这么多年磨练，思路和条理性性更强，也许差点的就是不太能加班到很晚吧，当然也不想加班。
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修改:zitongxiaoyu FROM 221.220.111.*
FROM 221.220.111.*
可能和你想的不一样，不过你说的对，如果比较用心，三年内经历多伦迭代，且能结合应用的话，也许可以完成。因为我们做的不是电路的东西，还是需要一定积累的。
【 在 lichen867 的大作中提到: 】
: 你的豁然开朗，只是对分立器件搭建的电路豁然开朗而已。这个过程在科班出身的芯片设计者而言，毕业三年内就应该完成了
: 板级工程师优势在于知识的广度，芯片工程师优势在于知识的深度。
: 作为板级工程师好不容易对电路的理解到达了一定的深度，觉得如获至宝，欣喜若狂，但是在芯片工程师眼里，刚入门而已。
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FROM 221.220.111.*
是的，您的理解是对的。
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: lz说的分立器件设计，是指设计分立的mosfet, igbt之类的吧
: 不是用分立器件搭电路
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