很多行业觉得不能无偿加班简直就是垃圾的代名词。
顶部那些是给的多，以多买快，大家公平交易，拿多干多么。
下边那些，看着顶部怎么那么快，啊，加班啊。加班费搞不定怎么办？不给啊，画个大饼买不就好了。
这些企业一看外企是另一个套路，压根不买快，那当然不能理解了。
【 在 tianzong 的大作中提到: 】
: 此话怎讲，我感觉外企的员工水平都很不错的啊，都是名牌大学，比较自律，又爱学习
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有什么高深的。
头部企业怎么打败之前的霸主和防止以后被替代？当然是更高效的劳动产出（剥削劳动者，增加生产效率，改变运营模式等）啊。这些里边运营模式不好改，生产效率可能到了极限，当然增加工时最合适，只要盈利能保证，效率大体不变，加班费比增加的盈利低，很合适啊。长此以往，加班就是常态了，然后即使加班带来的盈利低于了加班费，依然积重难返。
但是后部企业，怎么办？机会在哪里？运营模式？老板水平不到啊，新的搞不定，抄头部。效率？整体水平不到啊。加班啊，最好是无偿的。这样，不就有机会赶超头部了么。
【 在 tianzong 的大作中提到: 】
: 逻辑高深，看不懂
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