- 主题:哲库是不是典型的外行领导内行
2年前面试跟那帮被intel裁后被zeku看重的人聊过，简直不能直视，我也不好说啥了，就感觉自从intel移动14年成立到19年完事，这段时间他们好像都休假了一样，后来听说他们很多都是做测试，搞不定了就扔给德国总部的牛人搞。
因此感慨到一个初创公司能有一个好伯乐是多么的重要，伯乐看人是不会看漂亮的标签，是能分析出里子的
【 在 frankey 的大作中提到: 】
: 而且领导喜欢pua？
: 聊了两个，都说看在钱的份上，忍了
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修改:HakenHok FROM 106.120.233.*
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因此感慨到一个初创公司能有一个好伯乐是多么的重要，伯乐看人是不会看漂亮的标签，是能分析出里子的
【 在 EmperorPiero 的大作中提到: 】
: 很多外企到40岁都这样
: 不是人不行
: 而是考核和管理不行
: ...................
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还有管理要是不行，想干好的还怕被别人当了垫脚石
【 在 EmperorPiero 的大作中提到: 】
: 很多外企到40岁都这样
: 不是人不行
: 而是考核和管理不行
: ...................
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其实也是人不行，如果人行哪能忍的了这种颓废，早就跑了，看来他们还是喜欢这种颓废挺舒服钱还不少，自己知道本事不大出去给不了这么多钱这么舒服的工作了。不过我就受不了没去
【 在 EmperorPiero 的大作中提到: 】
: 很多外企到40岁都这样
: 不是人不行
: 而是考核和管理不行
: ...................
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修改:HakenHok FROM 106.120.233.*
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这种颓废的环境积累不了什么经验，待久了就是以后本事不大出去给不了这么多钱这么舒服的工作了，基本就成了混子。所以我2年前就受不了没去
【 在 frankey 的大作中提到: 】
: 而且领导喜欢pua？
: 聊了两个，都说看在钱的份上，忍了
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不至于吧，外企很多代码都是老外写的，看老外代码都能学到很多，还有很多文档写得老全了
【 在 EmperorPiero 的大作中提到: 】
: 我早年在外企，后来在华为，如今在个小公司带开发团队
: 我的外企还是把技术拿到大陆来的，台湾人开的美国公司
: 在外企的时候，我是个普通的前端
: ...................
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