- 主题:欧洲的芯片创业公司，也搞全体员工持股吗？
欧洲那边一般如何激励员工？
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FROM 1.90.51.*
福利待遇好吧
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FROM 58.132.214.*
待过荷兰公司，瑞典公司，美国公司，英国公司，待过的公司还收购过法国公司...
持股现象普遍存在，但是总体来说，欧洲员工持股的比例没有美国大，更倾向于奖金激励
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修改:Jeminy FROM 180.169.236.*
FROM 180.169.236.*
没有股权激励，只有奖金激励，可以很好的留住员工吗？
【 在 Jeminy 的大作中提到: 】
: 待过荷兰公司，瑞典公司，美国公司，英国公司，待过的公司还收购过法国公司...
: 持股现象普遍存在，但是总体来说，欧洲员工持股的比例没有美国大，更倾向于奖金激励
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FROM 1.88.116.*
欧洲日本这种地方经济增长很缓慢的，这些国家股票的涨跌一直没啥想象力，为啥欧洲员工要在乎这个？欧洲日本缺乏创业公司，不过好处是大小公司职位都比较稳定，下班以后自由时间更多一点，而不是用来加班。
中美是因为可能一夜暴富，股权激励才有很大作用。
【 在 mount 的大作中提到: 】
: 没有股权激励，只有奖金激励，可以很好的留住员工吗？
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FROM 180.169.236.*