三星能成功是靠家族企业多年偏执狂似的研究和投入。
心思不正的企业是搞不出来的。
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第一， 提升高层人品
技术专家外加人品，
缺一不可，
不要打小算盘， 照顾小利益集团
公事公办，
现在这一点还差的远，
都是小圈子，小集团
比如紫光的清华派系， 科院派系
首先心思就不正， 嘴上报国，手上报自己
这玩意儿就没治了
去看看美帝的darpa,
撇的多清， 高校，amd, intel, gf
广种薄收， 不偏不倚
你查查过去五十年有贪腐没
原理不确定对人品考验就更大了，
必须是专家拍良心给建议，
所以外企把fellow都伺候的那么好

【 在 ibm221 的大作中提到: 】
:第一， 提升高层人品:技术专家外加人品，:缺一不可，:不要打小算盘， 照顾小利益集团:公事公办，:现在这一点还差的远，

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管理者有偷的需要，
普通员工我看大多数是管理者在污蔑，为了裁员泼脏水

【 在 ibm221 的大作中提到: 】
:管理者玩大的，:厨子玩小的:老鼠和蟑螂的区别

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