- 主题:美国研发光刻机为啥没有体制问题
美国科技管理不会象中国官员这么外行。
中国官员对科研什么都不懂，需要看指标，那就给你个SCI论文指标和高引，
那就好办了，刷给你看，指标年年节节高， 真问题难问题就不碰，废力又绩效不高。
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修改:anchuner FROM 125.88.24.*
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明朝军事能力的荒废和这也有关，只考核人头，不考核攻城夺将。明朝中期自从文官把持军功考核，只懂数人头后（文官不懂军事，只好数数），明朝军事一落千丈，军人经常杀良冒功，难度大的攻城夺将，从来不干。所以被女真翻盘，奇怪的是，明军投清之后，其实很能打。考核方法变了。
番外篇：明军为什么喜欢斩首，军功为什么又那么寒碜？
https://www.bilibili.com/video/BV1om4y1Q7fn?spm_id_from=333.999.0.0
有一次明军对战蒙古，有机会突击小王子，不干，就是要拿菜鸡刷人头。
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科研的直接指标就是实际应用成果，但是这个不好衡量，于是之前用的是间接指标，就是SCI论文和高引，这个在没有被中国人玩坏之前，当做衡量指标还差强人意。
现在间接指标被中国人玩坏了，比如高引，微信群组团刷高引，文章出来没多久，招呼一声，大家引用时候互相关照，引用引的高高的，下次我再帮衬你。一篇文章才出来一年，引用就高上天。这就是这几年中国高引上的快的真相，还有杂志的IF因子，中国人也找到了方法，很多中国人搞的新期刊的因子这几年快速超过了以前的行业TOP期刊，怎么玩？刷杂志的引用啊！
在间接指标失真的时候，国家真的有必要重新捡起直接指标，实机用下游用户论证，项目搞赛马制进行实机PK，用实机这个尽量直接的指标来调动举国力量投入科技战。
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【 在 chenhui2000 的大作中提到: 】
: 国内应该规定：评审人员评审时以个人出资作为评审分数，将来有回报了按出资比例分红。
只要了解了谁是评审人员，就可以攻关到位，毕竟谁都有求人的时候，对方有位置有资源，有权在手不换点说不过去。
要保证公正，就是要扩大专家库规模，让打招呼困难指数上升，可以引入产业界的专家，增加数量，不和学术界的一个圈子。
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修改:anchuner FROM 125.88.24.*
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