- 主题:听说zeku春节300人加班6天，谁知道还有第二家这么干的公司么？
如果是赶mpw shuttle，加班比较猛是正常的。当然就zeku这个情况，这么多人都加这么多天在管理上肯定是有些粗暴，也许可以找到对员工影响更小的办法。
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 我是真没听说过，就算毫无人性的菊花司我也没听过春节好几百人加班6天的。另外很奇怪这么做有啥意义，难道都干了三年多了就差这300人过年的6天么？真是匪夷所思。这几年它家做的事每次都能有一种惊掉眼球的感觉，不由地发自内心地惊呼世界原来还可以这样。俗称小刀拉屁股开眼儿了
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FROM 36.18.115.*
美帝没我们这么卷，咱竞争太激烈。zeku一趟shuttle赶不上oppo下一代新机可能要延期，市场就被小米给甩开了，必须玩命啊。美帝的头部公司市场份额比较稳固，跳票两三个月没啥大事。
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 你知道还有别的公司这么干过么，我真没听说过，不知道美帝那边公司会有圣诞节元旦加班的这么狠的公司么
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FROM 36.18.115.*
不要拿互联网比，app可以先上线后迭代，站着说话不腰疼。芯片赶不上shuttle延两三个月shuttle回来质量不好重投起码半年，这还得台积电给面子让插队。像oppo这种在红海里玩命的，这两种情况发生都会打乱生产排期，半条命没了，搞不好就是几百个人白干一年几亿资金打水漂。
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 但是美帝也有很多初创小公司啊，比如Facebook，推特刚起步的时候也这么干过么？
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FROM 36.18.115.*
国内初创芯片公司不大有像zeku这样和下游产品计划紧耦合的，也少有芯片规模这么大制程这么高端的，所以zeku压力是大很多
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 那国内芯片初创公司不也很多么，还有第二家这么干的么？反正我没听过，那别家没遇到过这种棘手问题么？为啥单单zeku就在春节这么棘手
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FROM 36.18.115.*
海思在芯片设计上积累比zeku深得多，可以实现和产品规划解耦提前储备，估计不用抠这么紧
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 海思够高端么，当年这么干过么
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FROM 36.18.115.*
也许有模拟ip是in house撸的不走shuttle不放心吧，谁知道呢。但只要和新手机发布时间锁死，不管shuttle还是full mask都会压力巨大。
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 除非是做蓝牙这种小芯片，否则zeku做的东西面积都不小，都得直接投fullmask吧
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FROM 36.18.115.*
放宽心些别太纠结了，芯片行业就是目标管理刚性很强的，大陆也就是托了卡脖子的福才火这几年，之前一直加班苦哈哈，为赶工期各种通宵连轴转都不是事儿，钱还少得可怜。
如果想生活工作平衡可以去nv、amd、ti这些外企，正规955不加班，当然遇上裁员那也没办法，国内不少公司今年明年估计也会裁，半斤八两。外企主要风险是练不出手艺容易呆废了，看个人选择吧。
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 说出第二个春节加班到公司让我开开眼，另外，它家好像没有三倍工资，只能调休
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修改:haidaqiong FROM 36.18.115.*
FROM 36.18.115.*
所以呢，打水漂也无所谓是吗？
虽然我认为zeku让300人春节加班比较粗暴，但做芯片还是对责任心要求挺高的，如果团队里有这种心态的同事，恐怕大家都会排斥。
【 在 meirenai 的大作中提到: 】
: 一年几亿对绿厂和段永平来讲也就一天的收入
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FROM 115.193.192.*
要是问题负责人自己在家过节让别人背锅加班，这个搞法比较过份。可以先打听打听，如果是打算用恶心人的方式裁员，那趁早跑路。
【 在 hakensen 的大作中提到: 】
: 当然它司一大堆排斥的，一大堆网上爆料的，要不我也不会知道。另外刚了解到大部分加班的都是刚毕业没多久的新手，他们部门经理都在家吃香的喝辣的过大年呢，看这意思并不是责任心高，貌似是东西做不出来卡在了某个环节经理没能力又不肯背锅上面施压就把压力转嫁到底层员工，表明自己也尽力了，倒是他本人春节在家过得到挺舒服的，底层员工无处发泄在网上到处吐槽
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FROM 36.18.112.*