- 主题:听说zeku春节300人加班6天，谁知道还有第二家这么干的公司么？
我是真没听说过，就算毫无人性的菊花司我也没听过春节好几百人加班6天的。另外很奇怪这么做有啥意义，难道都干了三年多了就差这300人过年的6天么？真是匪夷所思。这几年它家做的事每次都能有一种惊掉眼球的感觉，不由地发自内心地惊呼世界原来还可以这样。俗称小刀拉屁股开眼儿了
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修改:hakensen FROM 106.121.176.*
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你知道还有别的公司这么干过么，我真没听说过，不知道美帝那边公司会有圣诞节元旦加班的这么狠的公司么
【 在 haidaqiong 的大作中提到: 】
: 如果是赶mpw shuttle，加班比较猛是正常的。当然就zeku这个情况，这么多人都加这么多天在管理上肯定是有些粗暴，也许可以找到对员工影响更小的办法。
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但是美帝也有很多初创小公司啊，比如Facebook，推特刚起步的时候也这么干过么？
【 在 haidaqiong 的大作中提到: 】
: 美帝没我们这么卷，咱竞争太激烈。zeku一趟shuttle赶不上oppo下一代新机可能要延期，市场就被小米给甩开了，必须玩命啊。美帝的头部公司市场份额比较稳固，跳票两三个月没啥大事。
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那国内芯片初创公司不也很多么，还有第二家这么干的么？反正我没听过，那别家没遇到过这种棘手问题么？为啥单单zeku就在春节这么棘手
【 在 haidaqiong 的大作中提到: 】
: 不要拿互联网比，app可以先上线后迭代，站着说话不腰疼。芯片赶不上shuttle延两三个月shuttle回来质量不好重投起码半年，这还得台积电给面子让插队。像oppo这种在红海里玩命的，这两种情况发生都会打乱生产排期，半条命没了，搞不好就是几百个人白干一年几亿资金打水漂。
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海思够高端么，当年这么干过么
【 在 haidaqiong 的大作中提到: 】
: 国内初创芯片公司不大有像zeku这样和下游产品计划紧耦合的，也少有芯片规模这么大制程这么高端的，所以zeku压力是大很多
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没太明白你说的这种制程方式是表明跟加班关系很大么，这种制程比他说的那种制程加班少么
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 除非是做蓝牙这种小芯片，否则zeku做的东西面积都不小，都得直接投fullmask吧
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不太确定，好像说只有两倍，也有说没有加班费只有调休
【 在 MoonPie 的大作中提到: 】
: 三倍工资吗
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说出第二个春节加班到公司让我开开眼，另外，它家好像没有三倍工资，只能调休
【 在 beautytree 的大作中提到: 】
: 楼主孤陋寡闻，很多公司节假日所谓加班是三倍工资的，说白了去打个卡多个几万块钱，给家里发个红包
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都是拜菊花所赐，对打工仔的底线进行疯狂试探
【 在 MoonPie 的大作中提到: 】
: 公然违法，奋斗之魂啊
: - 来自 水木社区APP v3.5.6
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当然它司一大堆排斥的，一大堆网上爆料的，要不我也不会知道。另外刚了解到大部分加班的都是刚毕业没多久的新手，他们部门经理都在家吃香的喝辣的过大年呢，看这意思并不是责任心高，貌似是东西做不出来卡在了某个环节经理没能力又不肯背锅上面施压就把压力转嫁到底层员工，表明自己也尽力了，倒是他本人春节在家过得到挺舒服的，底层员工无处发泄在网上到处吐槽
【 在 haidaqiong 的大作中提到: 】
: 所以呢，打水漂也无所谓是吗？
: 虽然我认为zeku让300人春节加班比较粗暴，但做芯片还是对责任心要求挺高的，如果团队里有这种心态的同事，恐怕大家都会排斥。
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