- 主题:某厂SE: 仅会review, copy, collect
把SE当成了PM；
利用资源团队和领域SE的输出当自己的输出来汇报，把high loss repeater 二传手特质发挥到极致；
开会光凭一张嘴，没有自己的创新输出，角色就是个不懂装懂的review, 专家也够给面子不捅破他的低级认知；
人设：懂王，技术leader
行为模式：演
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展X这种主管横行。
对于主管，因为不干啥活，所以必须有上岗考试，专业技术过关才可以上岗。
工作交付物要求独立完成作为KPI,然后worklog格式要做大修改，写日报时，要明确贴出来工作交付物的文档名字和链接，worklog开发自动审查功能，文档名字和链接相似的，自动搜索汇总发给奇伟，让他看看展X都啥货，他这个CEO为啥要支付工资给这种主管，如果他这个CEO说没啥，我看他自己的工资也不要拿了，不作为。
【 在 androidIOT 的大作中提到: 】
: 把SE当成了PM；: 利用资源团队和领域SE的输出当自己的输出来汇报，把high loss repeater 二传手特
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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来自海斯吗
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【 在 masking 的大作中提到: 】
: 来自海斯吗
No, 海思也分团队，ASIC AE & BE 平均来说还是很可以的。
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