是的，我很震惊，好几年前就听说很多design service找日本人，因为便宜。上海的芯片工程师薪水可能仅次于硅谷。
【 在 salsalover 的大作中提到: 】
: 日本工资很稳定。大约就是20岁20万日元，30岁30万日元，40岁40万日元。
: 各行各业工资水平差距极小。
: 拿ic设计来说，早在10年前，中国大陆的硅工工资基本就已经持平日本了。
: ...................
--
FROM 124.74.246.*

台湾比大陆高，mtk，联泳等平均薪酬大概100w，大陆的平均60-70，都是上市公司公开信息，他司不做评价
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 salsalover 的大作中提到: 】
: 日本工资很稳定。大约就是20岁20万日元，30岁30万日元，40岁40万日元。
:
: 各行各业工资水平差距极小。
:
: 拿ic设计来说，早在10年前，中国大陆的硅工工资基本就已经持平日本了。
:
: 经过这几年连续暴涨，中国大陆的硅工工资可以与米国比肩了。
:
: 把日本台湾的同行稳稳地踩在脚下。
:
: 以前对日派遣很流行，现在是反过来，由于日本硅工成本低廉，大陆公司外包到日本的项目很多。
:
: 现在日本和台湾大量用阿三的硅工，阿三在ip设计方面还是很行的，一个5年经验的硅工月工资大约合人民币1万元。对比中国同行便宜太多了。
:
: 有不少阿三在大陆做设计服务。
:
:
: --
:
--
FROM 114.92.31.*

别说了，芯片行业设计之后必须要用材料设备配合工艺造出来，你说哪个不重要？你去看看造光刻机的上海微电子工资是不是连给那帮玩金融提鞋都不配，你指望能咋样？现实就是这么魔幻，嘴上说重要，下面重视吗？
【 在 TDK1 的大作中提到: 】
: 据日经新闻报道，日本半导体设备制造商东京电子（Tokyo Electron）计划将把新员工的起始月薪提高约40%，首度突破30万日元大关，这也是东京电子近7年来首次为新员工加薪。  
:  
: 报道称，东京电子希望通过提供与国外同业看齐的薪资来争取人才。该公司将把所有新员工薪资调高85500日元，
: ..................

发自「今日水木 on huawei mate1000！」
--
FROM 115.171.144.*