- 主题:展锐最应该改革的是哪个部门
那些头还没认识自然规律,
你自求多福吧
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 平台管理部,层级太多,人太多,热衷搞纸上谈兵的专利数目,学历低的管理人员太多,领导太多,领导工作履历苍白的太多,领导应届生直升的太多,各种p开头的岗位太多。
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不认识自然规律的轻妄举止,往往会出乱子
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 啥自求多福,这种话就不用说了,你看起来并不像追求宗教时那么睿智,真正的勇士敢于直面人生。
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【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 这是西方宗教的内容吗,看起来跟老子的道家,"道法自然"追求的一样。
: :平台管理部,层级太多,人太多,热衷搞纸上谈兵的专利数目,学历低的管理人员太多,领导太多,领导工作履历苍白的太多,领导应届
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是那个人问的问题,
给回复一下,
天朝传统文化,
你这个不肖的
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 禁止传教,红烧椰酥,清炖马丽亚
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spectrummagazine.org/culture/christian-reads-tao-te-ching-chapters-37-and-38-living-wu-wei/
可能这种great 也可以是那种低调的 great
平凡的 great
Rather than getting locked into one sided, all or nothing thinking, those in touch with the natural rhythms of the world are able to see those possibilities. Rather than hot-headed reactionaries, we become adaptive and responsive to new circumstances. Because of our ability to be fully present to the current moment, we can throw ourselves into the task in front of us, working harder than anyone and giving it 100% of our energy, while simultaneously avoiding the anxiety and stress that come with worrying about the outcome — which we cannot control. In other words, even when we put forth a huge effort, there is an element of effortlessness about it. If think that wu wei would be an irresponsible way to engage a world that is full of rising death tolls, falling statues, and burning buildings, then I hope this perspective challenges that assumption. What the world needs, even when facing global pandemics and unpredictable protests about gross injustice, is more wu wei, not less.
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 好,有空看一下,不过,我是不会被宗教洗脑的,天生不信神灵。京东里没搜到,要推荐,也要给一个可购买链接,你这个活干的不怎么样。
: 这个书的名字不太好,为啥要通向伟大之路,喜欢大隐隐于市,不喜欢伟大。
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修改:ibm2211 FROM 175.171.29.*
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这段解读一下, 有利于迪庆身心健康。
首先,清静一下分析自然规律, 例如目前的,
兔子会不会亡。
公司乱象有没有可能改进。
然后就是无为,
兔子要是必亡的话就研究走线。
猥琐生存的话就无为。
展讯因为还有盈利所以乱象不会改善。
紫光当时是亏损严重所以迟早暴雷。
乱象不改善无非就是忍狠滚,
一般来说迪庆瞎吵吵能起作用的可能微乎其微。
滚的话向往amd联发科去amd联发科
忍的话把自己砖搬了, 管他外面刮风下雨
米帝迪庆研究这个是因为面临着同样的问题,
社会治安不好,枪击抢劫
靠一张选票什么用没有,
有实在向望安全模式的投奔天朝,
能忍的就自己解决,得过且过自求多福
反之,
迪庆在公司里贸然挑战利益团体,
得罪低学历管理人员,
搞不好让自己混的很痛苦。
米帝迪庆如果以暴制暴
搞不好人财两空
【 在 ibm2211 的大作中提到: 】
: spectrummagazine.org/culture/christian-reads-tao-te-ching-chapters-37-and-38-living-wu-wei/
: 可能这种great 也可以是那种低调的 great
: 平凡的 great
: ...................
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修改:ibm2211 FROM 42.84.233.*
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,Counterpoint发布了2023年第二季度全球智能手机AP/SoC芯片出货量的市场份额数据。数据显示,我国芯片厂商合计拿下近半份额,其中,中国台湾厂商联发科以30%的份额继续保持市场占比第一的位置,而紫光展锐则成为今年季度环比增长最快的芯片企业,全球市占率首次达到15%。
照这个数字应该差不多吧,
具体数据没找到,
国企有这个数字就可以了, 没人想怎么样
要是高通就得60%毛利率,
效率低一点就很明显,
展可以养一堆闲人,有15%毛利估计就交差了
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 你确定展讯现在盈利?官方天天发利好,HRBP谈解除劳动合同时,就说公司效益不好。要看怎么理解官方和私下里的两种说法。一般精神分裂的会有截然相反的两种表现。
: :这段解读一下, 有利于迪庆身心健康。:首先,清静一下分析自然规律, 例如目前的,:兔子会不会亡。 :公司乱象有没有可能改
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不好说rqw 是什么情况,
一方面可能是闲人太多, 多少裁几个维持15%毛利
另外一方面给迪庆压力感,
搞点内卷,
国内管理一般都是这种套路,
德鲁克不会就搞白色恐怖
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 展讯很多人都知道公司今年裁员比例,而华米ov中一家今年是2百分点,展远远大于这个数字,这也叫业绩好?
: :平台管理部,层级太多,人太多,热衷搞纸上谈兵的专利数目,学历低的管理人员太多,领导太多,领导工作履历苍白的太多,领导应届
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这个就建议你清静一下研究一下里面的自然规律
闲人有什么秘籍能维持下去
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 算了吧,这是骗人的。
: 管理人员一个没裁,只有管理人员才是闲人,一线员工哪有闲人。
: :平台管理部,层级太多,人太多,热衷搞纸上谈兵的专利数目,学历低的管理人员太多,领导太多,领导工作履历苍白的太多,领导应届
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没袒护啊,
如果展没收购的话,投资人可能要求还高点
会想办法提高一下效率,
现在就是躺平了, 不赔就算了
那种个个级别都安排的明明白白妥妥当当的
是想搞60%毛利,股价一百刀以上的
现在展也就是电信那种目标,
里面肯定也就电信那种情况
展CEO 现在年薪能拿到多少,
500万以下就免谈,
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 我只知道,你平时就喊人学某经,一说展讯,就各种袒护。
: :平台管理部,层级太多,人太多,热衷搞纸上谈兵的专利数目,学历低的管理人员太多,领导太多,领导工作履历苍白的太多,领导应届
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修改:ibm2211 FROM 192.102.205.*
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