- 主题:在中国做技术毫无前途
还要要求领导懂技术？
领导给升职涨工资就可以了
【 在 fireeyes 的大作中提到: 】
: 大多数还真不是技术出身，甚至完全不懂
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技术，就是一种工种
瓦工，电工，钢筋工，油工，电焊工等一样
都是技术工种
在这之上的，是包工头，项目经理。
再之上，就是区域经理，公司总监。
谁会干技术？要求总监亲自来铺砖？
【 在 xiaoyu6611 的大作中提到: 】
: 一群小镇做题家，父母都是loser，根本没有一丁点商业意识，就知道拼命卷，做低价，挣点可怜兮兮的工资津津乐道
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不会种田
怎么知道哪家大米好吃？
技术，需要变现么？
如果有一门技术，超强，但是没人愿意花钱买…
存在么？
如果不能变现
开个啥子公司哦
去研究所研究也要讲究“市场”“工业”“落地”
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
: 领导不懂技术，怎么能识别出那个懂技术的底层员工呢，所以最后就是不懂技术的领导把企业给嚯嚯了
: :还要要求领导懂技术？:领导给升职涨工资就可以了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 49.5.198.*
先看我回复帖
领导不会技术，但是很容易知道哪些人做技术做的好。
做技术就像种田
什么样的田怎么样耕种出什么样的米和产量
领导只需要会卖米，自然知道哪些米好卖，哪些“技术”好。
有比较，做技术有没有前途自然就出来了
我说清楚了？
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 什么意思，大部分知道什么米好吃的人，并不会种田啊。
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尊重自然淘汰
销售更要看业绩
老板指望销售挣钱
只要有第一代产品后
研发或者说技术，就不是这么重要了
【 在 hothail 的大作中提到: 】
: 同样的东西，为啥有的领导卖的好，
: 有的领导卖不出去
: 通过比较，不需要知道怎么卖的
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