- 主题:双方文化差异太大
呵呵，人家鬼佬说的不错，ww的这些小领导不停地push人，制造一种虚假的紧迫感，实际上没有任何意义，反倒消磨了员工的斗志，分散了注意力。可以说，这是领导在欺骗员工，软性的提高劳动强度。ww这边的员工都习惯了这种事情，但对于鬼佬来讲，有一个不可信任的老板是很严重的事情，他们立即就会离职。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 没办法
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水平高的领导只在乎两件事，最优先的大事和最bottleneck的小事，其它的事情只要看报告，知道大概进度就行了。
【 在 wanllow 的大作中提到: 】
: 赞同，水平低的领导才会安排一大堆没有优先级的事情
: 跟着水平高的人干活，他们通常会直击问题的要害
: 氖虑椋橇⒓淳突崂胫啊
: ...................
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这是大陆文明的缓慢的周期律，我们这边两百年才来一次轮回，因为交通不便，农业生产的财富增长很慢。而美英的海洋文明的社会更新比较快，可以说十来年就是一个轮回。他们那边财富积累比较快，豪门家族经常可以躺平几代人，等着后代里面再出一个天才。
【 在 nuisancebug 的大作中提到: 】
: 历史的周期律，大国兴衰的周期律，王朝更替的周期律，家族兴衰的周期律，个人职业成长的周期律，中国的外国的周期律，全人类的周期律，都只有一种周期律：
: 励精图治→兴旺发达→骄奢淫逸→日薄西山→痛定思痛→励精图治
: 兴旺发达仍不骄奢淫逸、仍励精图治的人，有；但是要让整个国家整个民族全这样，难，那是逆人性。
: ...................
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是的，台积电工资水平在ww还算比较高，但对于美国的大学以上学历的白人来讲，这不算是多么高的工资。人家可以选择的高薪公司很多，何苦受这个气
【 在 capablanca 的大作中提到: 】
: 宝岛只有一个台积电高薪企业，白头鹰国那边工资高的公司太多了。
: 氖虑椋橇⒓淳突崂胫啊
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