这个确实是这样，技术牛逼的人，200万聘请绝对是极具性价比，就怕找不到人。这种老板绝对是希望你能够过来解决急迫的问题，或者说好几年都解决不了的问题。
【 在 fireeyes 的大作中提到: 】
: 水平顶尖的不是200就能找到的。
: 比如经常看到200以上找有量产高速adc的，10G以上的；这时你要明白的是老板愿意花200以上招人，看中的是价值2000以上的项目，希望尽快榨干你，这样他就赚到了；而稍微有点头脑，并且技术顶尖的人是不会看上这些所谓的200的。
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你这是多看不起院士和校长。。。

【 在 xuzong 的大作中提到: 】
: 1. 评选为院士,拿各种锅家课题，然后偷摸弄出点，200W不多
: 2. 在某高校当上校长或副校长，各种项目经费同上，基建经费，等等吧
: 3. 拿到1+个小目标的风险投资，省着点烧，坚持个3年5年，每年首要任务给自己开200w，其他做做样子做点设计，雇几个人。
: ...................
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草，都这样了才给200？
【 在 lqlcug 的大作中提到: 】
: 这个确实是这样，技术牛逼的人，200万聘请绝对是极具性价比，就怕找不到人。这种老板绝对是希望你能够过来解决急迫的问题，或者说好几年都解决不了的问题。
: 【 在 fireeyes 的大作中提到: 】
: : 水平顶尖的不是200就能找到的。
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 114.245.107.*

这就是事实啊，你虽然不止200万，但是你自己创造不了200万的价值，在别人的平台上你可以创造远大于200万的价值。所以这个价格很难确定，有的人能力一般般，也能拿到150+的待遇，无论从技术上还是从管理上，其实他都创造不了什么价值，但是他进去的时机很好，哪怕企业亏损，还不是照样支付150+的薪水，这样的人现在很多，包括原来的ZEKU，现在的小米，还有很多其他创业型公司，好几年过去了，什么都没有做出来的多的是。
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 草，都这样了才给200？
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