- 主题:eda公司怎么样
东大就是先奔钱多的 没错
很容易过了这村没这店 无数次的教训
西大反而不一定
东大就是追涨停
西大可以埋伏投资
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: eda公司怎么样
: 发信站: 水木社区 (Thu Nov 28 06:00:58 2024), 站内
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: 临时的钱多，和长远的钱多，还是不一样的。
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: 【 在 jiu 的大作中提到: 】
: : 别听那些老油条胡说。
: : 哪儿钱多去哪儿，这是真理。
: : 龌
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 124.64.17.*]
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修改:FDA FROM 39.144.82.*
FROM 39.144.82.*
关键是EDA这行也没钱啊。现在没钱，将来更没钱。想钱直接入职前端设计，15年经验，年薪百万。然后呆个两年，公司倒闭再换一家。
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 东大就是先奔钱多的 没错
: 很容易过了这村没这店 无数次的教训
: 西大反而不一定
: ...................
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FROM 117.74.132.*
11年的时候拒绝了某家现在已经上市的EDA公司的offer，现在想起来直拍桌子
【 在 smallpanda03 的大作中提到: 】
: hi我是*科技的HR，我们是一家base * 的eda公司，公司小而美，85%以上研发人员都是985硕博学历，ceo从硅谷回国创业，工作氛围open，日常不打卡，没有996，双休，六险一金，按基数比例拉满，公积金双边12%，高额补充商业保险，每年封顶18天年假+10天全薪病假，无论是薪酬待遇还是发展空间良好。目前有相关的需求，不知道您最近会看机会吗？
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: 该职位主要涉及以下几个方面：
: ...................
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FROM 121.236.202.*
呵呵，只能说中国有一小撮人整天在追涨杀跌，也就是某些机会主义者和走资派
能在业界混到一定位置的人，个个都是长期积累出来的成绩，要不然，他几年前就转行了。
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 东大就是先奔钱多的 没错
: 很容易过了这村没这店 无数次的教训
: 西大反而不一定
: ...................
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修改:lxku FROM 114.242.9.*
FROM 114.242.9.*
easy。你take了offer，股票现在依旧抛不出去。科创版的解套顺序是，机构投资人先跑，高管然后跑，最后才是员工持股委员会。你只是员工持股委员会被代表的一份子
【 在 xiaohan 的大作中提到: 】
: 11年的时候拒绝了某家现在已经上市的EDA公司的offer，现在想起来直拍桌子
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FROM 117.74.132.*
你确实不知道情况了
当然也不排除你是拿钱发帖的
【 在 chaodide 的大作中提到: 】
: 这是我今年听到的最有意思的笑话，虽然这笑话听了十多年，年年都是最好笑的。没毕业学生多读读书好不好，按照你的资质读书还能去卖炸鸡，怎么也比送外卖强。
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FROM 122.193.118.*
不要卷OPC了，没前途。国内这几年已经出来10多家OPC公司，全都在卷.18/.25这种已经完全没有市场前景、没有边际利润的节点；而有能力向finfet挺近的寥寥无几。OPC和Fab相关性太强，维护好和Fab关系对企业能否生存的重要性远大于技术。
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FROM 103.161.254.*
为啥？
【 在 yanghui 的大作中提到: 】
: 除了cadence和synopsys，其他的都别去
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FROM 223.109.228.*
现实这么残酷？
【 在 fdylong 的大作中提到: 】
: easy。你take了offer，股票现在依旧抛不出去。科创版的解套顺序是，机构投资人先跑，高管然后跑，最后才是员工持股委员会。你只是员工持股委员会被代表的一份子
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FROM 223.104.41.*
员工股怎么抛？
按照各自所持比例 每次抛的时候 分一点点？
例如员工股总10000股，员工A 50股，员工B 100股
持股委员会抛1000股，员工A分得5股，员工B分得10股？
【 在 fdylong 的大作中提到: 】
: easy。你take了offer，股票现在依旧抛不出去。科创版的解套顺序是，机构投资人先跑，高管然后跑，最后才是员工持股委员会。你只是员工持股委员会被代表的一份子
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FROM 222.128.182.*