- 主题:做技术的人都知道，产品做成了就没你什么事，只有做的过程持续
技术人员才有价值。这么浅显的道理
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后续的工作慢慢的就是老板的裙带亲信刚毕业的学生兵
其实从聂帅领导国防建设开始就埋下了外行领导内行的隐患。当然聂帅本身可以是刚正不阿，但后来的就不一定了。
【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 后续维护和升级有大量的工作，你这种是国内某些小公司的做法。
: 这就是煤老板的心态，工人把煤挖出来就没他事了。
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体制内的牛大发，正是那一批有能力的体制外没日没夜建设的成果，但桃子反而被体内摘了。
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 所以东大特别有意思
: 当年有能力的都下海了
: 没能力的笨笨都死守体制
: ...................
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比滥，但西大体制自愈能力相对来说比较强
【 在 FDA 的大作中提到: 】
: 所以现在东大格局是
: 有资源的没能力
: 有能力大多老了或者躺了
: ...................
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也没用，产品搞成了，管理人员天天吃香的喝辣的住美女。你技术人员最多不被炒，天天被呼来喝去，心理也不平衡吧。所以产品一直没搞成，一直在搞，对技术人员是最优解。
【 在 hljhlj 的大作中提到: 】
: 荷兰那边给技术人员搞tenure
: 就是这个意思
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修改:chinatongue FROM 221.216.116.*
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