你说的基本正确，但缺少详细论证，尤其对文科生的评价，让人决定很不服，不过这个问题要说清，至少一本以上专著系统性的论述，本人在做这方面的研究，虽然没什么成果但是支持你的结论。

对于华为管理提供几个线索和实锤给你：华为的管理是技术管理，不是咱们经管专业高材生眼里的管理，华为曾经招了上千MBA毕业生做管理，好像全淘汰掉了；华为技术管理比较经典书籍由华为高管写的《华为研发》，基本把华为管理最核心的理念、框架和实践说明白了。

【 在 aitech 的大作中提到: 】
: 第一，我本身是top2微电子出身
: 第二，自己去看看国际一流企业，有几个的高管是工程师出身？什么叫指手画脚？只是你书生意气不服而已
: 第三，我也不赞成国内外行管内行，因为中国的文科生选拔制度就是扯淡。中国的高科技得靠理科生自己管自己，但是中国的理科生能力过于平庸，这就回到我帖子里所说的问题上了
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