模拟缺优质人才本质上是搞模拟的企业自己作的
模拟太需要经验，但是大多数模拟工程师毕业后没有机会高诸如射频或者高端adc这种比较尖端的技术，工作两年经验不足，想要转adc有人要吗？连简历都不看。这种短视的行业，不缺优质人才那才奇了怪了

【 在 MichaelLiu 的大作中提到: 】
: 模拟其实挺优质缺人才的。
: 本版劝转行风格不是一直金融、互联网优先？但一直没看到转行互联网/金融的，回来版上报告后续情况。
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