内部人士，还知道排名第三啊，每年国网喂智芯百分之70的份额，不知道后面会不会把份额多分点给海思，这也是一个风险点。内部不涨薪可是个风险点，类似于移动的子公司卓望，内部叫移动外包。
【 在 oa22 的大作中提到: 】
: 这个“外包”和 britesemi 这种design service，或德科这种人力外包不是一个概念，只是因为央企编制不是随时有的，所以除了应届生外99%的社招都是先和第三方签约，然后择机转直签。最近几年转直签比例不小，楼主这样能拿顶薪的更会优先考虑的
: “可持续发展”如果从公司的可持续性看的话，排名第三的XXX不会比展锐差
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