有啥难的，在期望的时间内搞不定 就挖人来搞！
公司都有技术路线规划的，偏离太多 就得尽快挖人，当然HR每时每刻都在市场上物色人选进公司人才库！

最难的是进入行业第一，前面没路也没人！自己带路才是最难的。

【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 不会把底层工程师怎么样，但会换cto
: 不懂技术的老板主要问题是，如果公司技术上遇到困难，是换人还是让老人继续干下去
: 老人肯定说，再给些时间就搞定了
: ...................
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