1、美国比硅谷大吧，美国除硅谷以外的地方，还有欧洲，都支持竞业禁止，你不能一叶障目。
我前面说了，加州是个奇葩，硅谷更是奇葩中的奇葩，白左，过度自由化。
如果它现在还有点亮点，那也是继承了共和党的遗产，那是另外一套政策的成果。

2、竞业协议跟公序良俗的共同点：不因为个体无力抵抗就丧失合理性。

3、自由需要边界，自由需要跟约束相伴而行，
让你自由的规则，因为也被别人掌握，所以也会限制你自由。
让你受限的规则，因为也限制别人，所以也会保护你的自由。
这个帖子里面反对竞业禁止的人很多，比方说你，基本上是因为你们只会从劳方出发。
其实资方如果受限太多，就会削减岗位供应，也会损害劳方利益。

4、你在本公司冒出来的点子，大概率跟本公司业务有关，大概率属于职务成果，让你出去实施，就会危害公司利益。
应该是公司有权支配这个成果，我相信公司如果不要这个成果，也是出于提高或维护竞争力考虑。
谁说本公司不要的成果，就应该让你去自由实施呢。
你自由实施的话，微观看是促进了一点点科技的发展，
但宏观看这个公司以后不愿意培养人了，不愿意跟员工互相信任了，
这是破坏生产关系，破坏生产力，破坏信用体系。

你以为没了竞业禁止你的薪酬会涨，
你错了，破坏了生产力，你的薪酬会降。

【 在 return0 的大作中提到: 】
: 加州这么多高科技企业没有竞业协议也好好的，苹果,谷歌一大堆。
: 你说得那些理由属于抬杠了，竞业协议怎么能和公序良俗类比？竞业协议阻止雇员的自由流动，对雇员不利。对社会也不利，假如我在本行业有更好的点子，但在本公司无法实现，竞业协议也阻止了这种好的点子在别的公司实现。
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