你们家欧美企业80%员工是应届毕业生？没有完善的培训系统和老员工指导做支撑，新员工能接的上项目需求？
HR负责人提出应届生导师制度，被楚庆大骂：老员工的经验只会误导应届毕业生，我的公司不需要老员工，都给我滚。。。

【 在 chery 的大作中提到: 】
: 狼行千里靠吃肉 狗走千里靠吃屎
: 欧美牛逼的大公司都是从校招应届生培养人才的。
: 去了解下？
: ...................
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