主要是领导者的能力格局很大程度上决定一个公司的未来
下面干活的你找个清北的，和找个普通211的，从执行效果上看，大概率清北的不会好太多
跟读博有点类似，导师得水平很大程度上决定了学生毕业时的publication是否好看


【 在 pingshtu 的大作中提到: 】
: 对。我和你看法相同，拿三流学生做出顶级业绩。说明员工个人水平并不是是决定性因素，组织能力才是。
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