你这话说得十分对

一是人手紧缺只是阶段现象，过去几年到现在，就是政府系的各路资本在疯狂砸钱。导致创业的多，招聘的多，把人，特别是普通人的价格抬上来了而已。和十年前移动互联网一样的道理。

二是培养周期长，这个行业正常逻辑是老人吃香，新人工资高也是资本涌入的副产品。




【 在 ltom1977 的大作中提到: 】
: 芯片这行有自身特点的。一是成材周期相对于互联网行业来说比较长，研究生毕业3年能真正上手负责点东西，就算是比较出色的了；二来责任比较大，软件行业搞出点bug，大不了打个补丁或者release一版新的就OK了，芯片Tapeout动不动就几千万，而且流片周期长。出了bug就意味着几千万的损失和几十人登上半年，所以轻易不敢用新人。第三点，芯片行业是个头部通吃的行业，别看现在这么多家公司，未来一个应用领域最多容纳3家头部企业，剩下的都要被淘汰的。所以说这几年行业薪资不错，实际上是为过去20年还债。国内电子领域各个行业吃了欧美倾销芯片的20年红利，现在在反哺芯片行业。未来芯片产业在国内成熟后，是容不下这么多微电子人才的。
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