也就几天的上手时间而已。实际上，他们招的那些“经历”匹配的，其实只是看上去“简历”匹配而已，干起活来巨烂。很多大厂都有这类“履历”光鲜的人。

其他行业没办法判断人的能力高低，但技术行业，码农行业，判断技术能力，直接就问项目细节好了，并不是要一模一样的项目经历，而是体现底层能力的就行了。




【 在 ericking0 的大作中提到: 】
: 人力成本太高了；要赶快回本；
: 要不等切肉丝的学会切葱丝，公司都挂了；
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