华为要是不搞年龄歧视，我就支持它，怎么判断年龄歧视，看底层员工是否可以干到劳动法规定的退休年龄，底层员工指非关键位置的员工，也就是非SE,非Px，非管理的员工。
否则从人性角度，我支持西方企业，工程师可以干到老。

【 在 AugustLeo 的大作中提到: 】
:品牌认知代表的其实是自我认知，特别mate系列的客户群体还是比较稳定的，这些人认同华为高端手机，其实也是认同自己。:你要

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