一些公司试图通过设定远大的目标来鼓励员工自愿加班，从而降低了公司的负担。这是否会伤害到员工的权益？

这种情况有点类似于教育培训，其中大部分人都被引导去学习可能对他们未来并不实用的技能。这是否是一个好的方法？

此外，一些人可能会被特定的领导者或组织所影响，而产生偏见，认为他们所支持的事物是正确的，而其他人是错误的。这样的情况下，我们是否应该更加审慎地思考和评估？

这个世界充满了各种不同的观点和信仰，每个人都有自己的看法。聪明的领导会尊重多样性，同时也努力理解不同观点，以建立更加和谐和包容的社会。

【 在 xilong 的大作中提到: 】
: 哈哈，看乐了
: 发自「今日水木 on Nokia 8800 CAR」
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