人无完人，更别提一家公司了，有些人思维好奇怪，只要是华为，什么都是好的，不对的也是对的。。。
【 在 fansfans 的大作中提到: 】
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: agree，想洗脑，先取消不定时工作制劳动合同，或者把所有公司考勤记录接入劳动部门监控，每月加班小时数固定，那叫做什么不定时，现在接入数据这么方便，劳动部门不监控加班小时数据那是故意欺诈劳动者。  
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发自「今日水木 on Nokia 8800 CAR」
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