公司说它是不定时工作制就真的实行不定时工作制吗，政府部门其它数据为什么要核实呢？为什么就不核实工作时长数据呢？那么政府制定出来不定时工作制合同，就不应该去监管实际是不是不定时工作制吗？所以结论就是，政府明知道企业用不定时工作制来隐瞒实际加班的事实，而故意不去核查，这就是监管失职。
就比如驾规制定了违规的规则，你是否实际违规了，要用摄像头拍摄去监管、扣分的。
所以允许不定时劳动合同存在的政府部门，没有去实际获取数据，进行监管，就是失职。

【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
:政府不应当、没义务、没权力监管你怎么处置你的财产:你到底是买件西服还是运动衣，政府有权管你吗？你要买股票、KTV、洗浴中

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