就业世俗来看就是一笔生意
待遇 奖金都是劳动法写清楚的，这都有违规操作吗？
如果是口头承诺的被坑过，下回找工作要求写在合同上就好了；

如果创造财富远多于薪资完全可以要老板加薪， 如果老板不傻，肯定会同意，

被裁员本质就是工程师创造财富 低于公司支出而已；


【 在 tompaul 的大作中提到: 】
: 在下入行快18年了，也是稀里糊涂的入行的
: 工作头十四年中，五年在一家公司，一年多的经历是被裁员，还有八年多没换地方，最近四年也跳了四五家吧，有私企外企
: 我没孙某那么刚，基本都是认倒霉，忍着熬下去，不管私企还是外企，都是入职承诺好的事情然后就反悔，各种pua吧
: ...................
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