关键看你们需要他贡献什么， 他是否有你想要的技术。
人家5年积累的东西，1年就贡献给你，你付1.5倍薪水实际是赚大了。
你觉得没有你要的东西，你为啥不去找应届生呢？

【 在 EmperorPiero 的大作中提到: 】
: 21年去了家做车载自驾的公司，薪水远高于行业
: 然后那公司今年不行了，我们有渠道都知道全员降薪了（-30%左右）
: 候选人希望按降薪前的再加30%才行
: ...................
--
FROM 222.71.117.*