这也是为什么德鲁克这么重要，
卓越管理模式，
这边习惯了猥琐管理模式
都不想动了

【 在 lxku 的大作中提到: 】
: 那些人拿到的高薪都是次要的，更看重公司给他们配备的发展条件和平台。
: 这何止一年几百万的工资，他们每个人都是分到价值几个亿的设备，可以随便玩。

- 来自 水木说
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