- 主题:印度CEO有两下子,把微软码农骗到美国再裁员，零赔偿
中国过去的员工谁给你百万美元，做梦啊
没有身份的员工都是被压得很低的，人家给多少你就拿多少。
人家把你招进去就是因为你工资低。
我有个h1b签证的同学。也就十几万一年，远低于美国当地员工。
【 在 yineima 的大作中提到: 】
: 20多年的员工，在美国的package都得上百万美元以上，你要硬算哪边离职给的钱多，肯定输得更惨。因为在中国，即使给满你24个月的离职补贴，而且公司良心按大N算，不是开始给你用所在城市的社会平均工资，那也没有百万美元（720万人民币）的离职补贴
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FROM 222.67.207.*
【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: 中国过去的员工谁给你百万美元，做梦啊
: 没有身份的员工都是被压得很低的，人家给多少你就拿多少。
: 人家把你招进去就是因为你工资低。
: 我有个h1b签证的同学。也就十几万一年，远低于美国当地员工。
你说的是你的同学，不是这里讨论的在微软20多年的员工。你的同学，参照我上面说的在微软年薪15万美元的计算，这次即使在美国离职也是赚的。在微软20多年的员工，谁还在办h1b签证啊，都是年薪百万美金的大佬，早都财富自由了
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FROM 223.104.41.*
转过去的都是 L1，工资肯定被压低的，因为他们的签证是靠微软公司给的。
你这车轱辘话就不用反复说了。
【 在 yineima 的大作中提到: 】
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: 你说的是你的同学，不是这里讨论的在微软20多年的员工。你的同学，参照我上面说的在微软年薪15万美元的计算，这次即使在美国离职也是赚的。在微软20多年的员工，谁还在办h1b签证啊，都是年薪百万美金的大佬，早都财富自由了
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FROM 222.67.207.*
我以前问过我美国同事，他给我的答案就是美国没有N+X这一说，一般只有1个月，好的2个月。
【 在 yineima 的大作中提到: 】
: 你只要承认有这个规则，就算前面一半的16周一周都没有，上面有人说微软有很多20年以上的员工，那后一半硬性实打实的也有20*2=40周等于10个月的工资补偿，这对于这些老员工的工资级别，相当于五六十万美元的赔偿了，打脸你说的什么“一般就给1个月，最多2个月”。如果再加上前面16周的话，那总赔偿金额可能要接近上百万美元了。
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FROM 183.241.48.*
微软曾言好机遇，赴美工作梦开启。
中国员工心期许，远渡重洋盼新绩。
谁料落地未多时，裁员通知突来袭。
零赔遣散太无义，资本凉薄众人讥 。
【 在 topjoker 的大作中提到: 】
: 萨提亚.纳德拉（Satya Nadella）,1967年出生于印度海德拉巴的Nizams市，并在印度的门戈洛尔大学（Mangalore University）获得了电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康星大学（University of Wisconsin-Milwaukee）攻读计算机硕士，后来在芝加哥大学攻读MBA。现任微软公司CEO、董事长。
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FROM 222.67.207.*
如果美国待不下去，这些东西运回来微软还给出钱吗？
【 在 studyboyj1u 的大作中提到: 】
: 安家费，搬家费用全套家当给运到美国，签证，等等。
: 【 在 ddavie 的大作中提到: 】
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FROM 223.104.68.*
会有些补偿。按闹分配。
能不能覆盖这类费用不知道。
【 在 Y3 的大作中提到: 】
: 如果美国待不下去，这些东西运回来微软还给出钱吗？
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FROM 115.171.154.*
这些搬家费不过千金买骨而已，到不了手上，有啥用。搞不好这些人人生规划和孩子教育全乱了
【 在 shocker 的大作中提到: 】
: 他们根本不知道（也不愿意）办h1b的费用一般在1.5w刀（含律师费等各种费用），在美国本土招聘一个码农成本基本在2w刀（中介、广告、公司成本）。
: 真的要是这些成本很低的话，在employment at will的条件下，稍有不合适开了就行了。实际上随便开人并不普遍，就是招人成本不低，不轻易招也不轻易开。relocation的办L1还有跨国搬家费，成本绝对比这个还要高。
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FROM 223.104.68.*
美国微软招其他的员工也要给搬家费的。他这钱是省不了的。
上面这些人只不过在混淆视听而已。
【 在 Y3 的大作中提到: 】
: 这些搬家费不过千金买骨而已，到不了手上，有啥用。搞不好这些人人生规划和孩子教育全乱了
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FROM 222.67.207.*
BV1ip7mz9E5n
嗯，基本上是有预谋的
【 在 newzzdx 的大作中提到: 】
: 等把你裁员走人的时候，安家费你能拿得回来吗？安家费应该不会是给你一大笔钱这种方式的，而是报销或者分批津贴这种形式
- 来自 水木说
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FROM 223.104.40.*