微软这个不是零赔偿。
下面是网上找到的微软这次裁人的离职补偿计算方法:
微软给了8周在职找工作的时间，这8周继续发工资。
微软员工从中国到美国的话，按在中国入职时间计算工作年限，每半年赔偿一周的工资，最多赔偿39周。
离职补偿会扣除8周找工作时间，扣除之后最少发4周的离职补偿。
换成中国的说法，如果这8周找工作时间也算做离职补偿的话，那么离职补偿是 n/2 个月，最少接近三个月，最多七个半月。
如果这8周不算离职补偿的话，那么离职补偿是 n/2 - 2, 最少一周，最多五个半月。
【 在 topjoker 的大作中提到: 】
: 标 题: 印度CEO有两下子,把微软码农骗到美国再裁员，零赔偿
: 发信站: 水木社区 (Thu May 29 13:46:50 2025), 站内
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: 萨提亚.纳德拉（Satya Nadella）,1967年出生于印度海德拉巴的Nizams市，并在印度的门戈洛尔大学（Mangalore University）获得了电子和通信的工程学士学位，随后前往美国留学，在威斯康星大学（University of Wisconsin-Milwaukee）攻读计算机硕士，后来在芝加哥大学攻读MBA。
: 现任微软公司CEO、董事长。
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: ※ 来源:·水木社区
http://www.mysmth.net·[FROM: 59.66.101.*]
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