合法辞退才是N+1，但裁员目前在国内认为不是合法辞退，属于违法辞退，比如说北京高院的看法是：经营风险是企业应该有合理预期的，因此不能以经营不利作为重大情况变化合法解除的情形。
因此在这种情况下，他应该给2N，而不是N+1
【 在 ttli 的大作中提到: 】
: 国内要求N+1，他们给N+3。美国法规要求0，他们为啥不能给2呢？
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