其实，那都是可以逐步在光环下，慢慢转型的。
  远了不说刘邦的那些小县城哥们，后来都是封候拜将啥的；就说是现代，那些一开始“沐猴而冠”的高管，其实干的是中层的事，其实如果有潜力，抓住机会发育上2-3年，说不定也能正儿八经的成为高管了。
【 在 cesr 的大作中提到: 】
: 真正解散的原因还是没有商业化基础和逻辑  
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