根本不开住院单，你怎么住进去？
【 在 asdf5 的大作中提到: 】
: 医院强行赶走？
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: 【 在 suosuoyan 的大作中提到: 】
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FROM 124.64.16.*

本人几乎不开具这方面的药物。只有在确有必要时，比如重症胰腺炎时大黄、芒硝之类的会用，但都是低成本药物。我对中药的某些疾病的治疗效果持肯定态度。但具体到我所治疗的危重病人，和中药及中成药几无交集。补充一下，据我所知，医院级别越低，中成药用量越大。经济社会，生活压力大的医生，在诊疗操作中价值观会有偏差。但这些药对治疗结局影响不大，大部分医生会合理、有限度取舍。我理解他们。
【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: 中药不占药占比，所以会多开拿回扣，是否如此？
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修改:drjinghui FROM 117.136.46.*
FROM 117.136.46.*

说的就是这个？我曾经做过几年的医院管理咨询，对医院内部的一些情况还算有所了解。
在中国确定了医改的重点是补需方（病人）而不是补供方（医院）之后，医院就被逼到了想尽办法从病人身上压榨钱财的道路上，医患的矛盾从此就越演越烈了。
例如，我们在给医院各个科室设计KPI考核指标时，床位使用率不得低于95%，平均住院日必须压低到12天之下，门诊人均费用必须高于350元，出院人均费用必须高于20000元，每床日均费用必须高于1500元等等，这样，医生就必须想尽办法给病人开出各种检查和药物的单子，从而保证医生能够获得高收入。据我对一些三甲医院的调查，凡是手术类科室，副主任医师的年收入应该在40-50万元，科室主任的收入可以达到100万元以上甚至更高。
在这样的制度设计下，病人在医生的眼里就是挣钱的对象，而病人被搜刮了高额的医药费之后，心态也开始失衡，于是，医患矛盾趋于紧张，尤其当医疗事故发生或治疗效果没有达到预期和承诺的效果时，恶性冲突就容易发生。
所以，中国的医患矛盾就是当年那些设计医改方案的人埋下的，也是中国最高决策者背离世界文明方向的无知或短视造成的。
【 在 drjinghui 的大作中提到: 】
: 是的，考核很严格。完不成就扣到科室。
: 【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: : 医院的考核指标有每门诊平均消费，每床平均消费，每床周转天数，是否如此？
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FROM 124.64.18.*

@kimtoteak
【 在 drjinghui 的大作中提到: 】
: 都是要求人均住院费用低于多少，我还是第一次听说高于多少的。都是尽量少用药，少用耗材，适当多做检查，降低药耗比。大医院做到独立带组的医生都是极其出色的人才，数量也不多，给他们多少年薪合适？
: 【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: : 说的就是这个？我曾经做过几年的医院管理咨询，对医院内部的一些情况还算有所了解。
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FROM 111.196.246.*

这是谁说的？

【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
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: 说的就是这个？我曾经做过几年的医院管理咨询，对医院内部的一些情况还算有所了解。
: 在中国确定了医改的重点是补需方（病人）而不是补供方（医院）之后，医院就被逼到了想尽办法从病人身上压榨钱财的道路上，医患的矛盾从此就越演越烈了。
: 例如，我们在给医院各个科室设计KPI考核指标时，床位使用率不得低于95%，平均住院日必须压低到12天之下，门诊人均费用必须高于350元，出院人均费用必须高于20000元，每床日均费用必须高于1500元等等，这样，医生就必须想尽办法给病人开出各种检查和药物的单子，从而保证医生能够获得高收入。据我对一些三甲医院的调查，凡是手术类科室，副主任医师的年收入应该在40-50万元，科室主任的收入可以达到100万元以上甚至更高。
: 在这样的制度设计下，病人在医生的眼里就是挣钱的对象，而病人被搜刮了高额的医药费之后，心态也开始失衡，于是，医患矛盾趋于紧张，尤其当医疗事故发生或治疗效果没有达到预期和承诺的效果时，恶性冲突就容易发生。
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FROM 115.171.222.*