你说的方法肯定可以，一切为了单位利益。举报肯定管用。有的没的就举报呗。
【 在 song2692005 的大作中提到: 】
: 光脚的还怕穿鞋的？找他聊聊，无得罪他的意思，如果他还抓住不放，你就天天举报他，盯着他的小毛病，决策错误等，各种举报。让他仕途中断，反正你是小兵啥都不怕，他肯定怕没有升值机会了。
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