我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
2.我会在小组群里再提醒一次。
3.到了下午，我会再次提醒一次。
4.再次单独给组员发消息提醒。
  
即使提醒了三四次，组员还是会忘记发周报给我，或者到下班或者过了下班时间才发给我，这就导致我要加班汇总。
我不明白，这不是每周都要做的例行工作吗？即使没有人提醒，也应该记得每周要写周报这个事情啊。而且要发给别人汇总，难道不考虑一下发得太晚会导致别人加班吗。
  
还是我哪里做得不对？我在想，要不我就不提醒了，不交的，第二天早上再叫他们交。这样几次，他们会不会主动自觉地记得要交周报这个事情？但是这样的话，经理可能会批评我没有提醒。但是我觉得，每个人应该主动完成自己的工作吧。一次两次忘记我可以提醒，每次都忘记，这到底是他们错了，还是我错了，还是我应该怎么做更好？
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可能就是懒得写吧 但是会耽误我工作…
【 在 K1D 的大作中提到: 】
: 不想写而已，因为周报就跟个小皮鞭一样，内心厌恶
: 发自「今日水木 on P30」
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我可以试试你这个建议，早上发通知写上下午四点前或者五点前反馈，不知道这样能不能有点用。
我们这办公没那么正规，特别是部门内，根本不发邮件，都是微信。
【 在 Carrie947372 的大作中提到: 】
: 可以设置一个提醒，比如要求周五下班前交周报你就在outlook上设置一个周五早上自动发给组员的提醒，并且注明截止时间周五下午4点，然后每周五的下午5点您就把周报发出去，抄送给所有组员。当忘了写周报的人看到自己被落下后大多就会记得了。
: 每次提醒每次忘，有组员的阻抗在，不想写，可能会觉得没的可写或者即便不按时写也没有后果需要承担。
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对啊 精力都浪费在催人上了
【 在 eddyobba 的大作中提到: 】
: 之前负责过一个部门的周报，现在是自己交周报。负责部门的时候就没办法，催，催到死、想起来就催，大家就还比较配合。
: 我自己倒是不给人添麻烦，总是提前半天交。
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但是他们不交 我也不能汇总 部门负责汇总的又催我….感觉跟幼儿园老师一样
【 在 futureking 的大作中提到: 】
: 不想写而已，你提醒一次就行了
: 又不是小学老师
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