多半是小时候父母管教太严格 导致成年后对领导也难以摆好关系，感同身受，抛砖引玉几条：
1. 丢掉幻想，准备作战。以斗争求和平则和平存，领导总是要拉拢一波人，踩几个人 既然已经被踩了就要坚决干回去，否则不止这领导，其他人也会上来踩你
2. 在领导态度不好时及时给他反馈，或者你也态度不好、给他脸色，一定让他知道这么和你说话是不对的。再打断你说话的时候，你就坚持说完 “让我把话说完行吗？
如果领导说：你怎么这个态度？就瞪着眼睛回复说：“我态度很好呀 咱们不在友好交流吗？”以其人之道还治其人之身，要学会睁着眼睛说瞎话
3.重要事项都在群里回复，留下证据；有大矛盾的时候在群里说事，这样对嘴拙的人比较友好，也能让大家都评评理，领导也害怕，这叫“无法团结群众”
4.该撂挑子就撂挑子，画草图这个事就可以。假装承认自己能力有限，“领导你nb你来干吧 我学习学习”；适时越级汇报，侧面证明该领导管理能力差，压不住下属，让上级领导认识到你的能力，尽量逐渐把该领导架空。
5.领导叫你时不要立即答应，晾他一会再说；让你干什么也拖着 别急着干；到点就走 没事多请请假
6.争取群众支持，对小人千万别来“静坐常思考己过、闲谈莫论人非”这一套，要各种挑拨 说他坏话，向和该领导有竞争关系或者与其关系不好的领导吐苦水 卖惨，搬弄是非
7.个人建议可以先看看厚黑学相关的，或者看看甄嬛传，大明王朝1566之类的，了解一下人心之险恶。等能搞定这个领导之后 再回味老庄孔孟 里面的道啊德啊君子小人啊，就会秒懂，因为已是书中人了；
也别浪费时间看心理医生 因为一来你也没病，该看医生的是你领导，二来年轻的咨询师还不一定有你阅历丰富，能咨询出啥来。这种情况 即使大道理明白了帮助也不大，主要还是自己要硬起来 与人斗争是一条必走的心路，鼓起勇气迈开腿就会发现其实也没那么难。

总之，如果能换个好地方就离小人远点，动不了就要敢于斗争。就当领导是大街上的sb，不卑不亢，千万别委屈自己，不要惯着他，也别拿读书人君子的那一套 对小人讲仁义讲道理没用的。这种人就是媚上欺下，你要是他领导，放个屁都是香的。
你越不拿他当回事 他才会越拿你当回事，当他知道要是踩你他自己脚也会不舒服的时候 你俩的关系才能达到一个相对平衡的正常的状态

【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 发信人: malchik (这个id是怨怒的、无能的、展现最大负能量), 信区: WorkLife
: 标  题: 领导对我极不尊重怎么办？
: 发信站: 水木社区 (Mon Apr 11 22:43:12 2022), 站内
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修改:Bombonera FROM 111.205.135.*
FROM 111.205.135.*