遇到问题的
都是对人性产生了好奇/困惑

绝大部分其实都是困惑
少部分是对自我的
大部分都是围绕人际关系（伴侣、孩子、亲人、同事……）的

这其中
大部分还是比较容易化解的
只有很少的一部分很难突破

因为人的独特性和复杂性
导致了差异的特殊性

但参差百态乃“幸福”本源

个体的经历/觉悟/智慧是多么重要啊

问题出现时再去寻找答案吧
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FROM 221.218.68.*

问题出现时，可能要问自己问题，

我遇到的这个问题，
1. 究竟是什么问题？
2. 有没有人遇到过，怎么解决的？
3. 从哪里找突破口？
4. 是否需要寻求帮助？谁可以提供帮助
5. 是我自身的问题，还是环境的问题？
……

还可以问出很多，逐个回答，也许很快就能找到答案了。


【 在 CatherineCC 的大作中提到: 】
: 遇到问题的
: 都是对人性产生了好奇/困惑
: 绝大部分其实都是困惑
: 少部分是对自我的
: 大部分都是围绕人际关系（伴侣、孩子、亲人、同事……）的
: 这其中
: 大部分还是比较容易化解的
: 只有很少的一部分很难突破
: 因为人的独特性和复杂性
: 导致了差异的特殊性
: 但参差百态乃“幸福”本源
: 个体的经历/觉悟/智慧是多么重要啊
: 问题出现时再去寻找答案吧
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FROM 14.112.219.*

单位的一个同事习惯性地说负面的话，怎么办？呛着说几次也没改善，当然不是直接批评。也不可能辞职。已经不主动跟他说话了，但是他主动打招呼，比如今天好热啊出了一身汗，粘…描述一顿不舒服。
【 在 CatherineCC 的大作中提到: 】
: 遇到问题的都是对人性产生了好奇/困惑绝大部分其实都是困惑少部分是对自我的大部分都是围绕人际关系（伴侣、孩子、亲人、同事… ...
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FROM 106.121.9.*

我觉得 度不能只在自己心里，需要外界输入外界限制。
【 在 lucciler 的大作中提到: 】
: 你说的对，道理来说，哪个道理都是有道理的，而度就需要因事因时因人而定

度就在自己心里呀
【 在 guoqingjie ...
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FROM 106.121.9.*