- 主题:Re: 让我不舒服的事:职场中关于空调温度的问题
如果对方不是针对你的话,你的忍让从何谈起?用词不要这么严重。
你完全可以正常表达,或者想办法和谁换个座位,很小的事情。
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我知道对她来说温度不合适很严重,但是不至于忍让,用这么重的词。这个词完全就是自己搞自己的情绪,这个心理状态是错误的。
忍让表示别人一直在欺负她,针对她,霸凌他,她默默忍受,但明显不是。
就是一个空调温度重口难调而已,类似每个人口味不同一样。这件事情是客观存在,和任何一个同事无关。这种事情可以自己换位置,自己要求把温度调高,自己买披肩等等这种方式去解决。而不是用忍让这种词默默地记恨同事吧。
我说的不是她的感觉不对,而是她处理感觉的方式不对。
【 在 psycholo 的大作中提到: 】
: 可能对于有些人来说这些就是不容易做到、并不是小事情,而且他的感受的确是很严重的
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我确实说话难听。但是吧,理解她又能如何,今天觉得收到安慰了,其实什么都没变,第二天又是这样,又觉得自己在忍受同事。
【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 被拒绝被否定被评价对她来说,是比较困难接受的内容吧
: 所以她删帖了
: 目前看来,理解一下她的这种感受对她比较重要
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你是心理咨询师?
所以这个版面就是专门安慰这些总是从消极角度看问题的人?日复一日的安慰是否能换来治愈我不清楚,但是日复一日肯定能换来心理咨询费。为什么日复一日的说些废话,而不是一针见血的告诉她换个角度看问题。
【 在 psycholo 的大作中提到: 】
: 如果能做到,就不用到心理版来发帖倾诉了
: 他说“忍耐”只是表达对来自外在冲击不适感受,但那些感受也许他并没有认为是来自同事或者哪个具体的别人,也有可能是来自他自己内在对于外在任何常见的、普通的、合理的压力的反应。换句话说,小事情可能引起了他的大反应,他本人的确要忍耐才能应对。
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