看得出来，你本来很重视这件工作，也很认真地去检查，但你努力工作的结果（检查出来有人完成了，但有人不按时完成），你感觉领导压根不重视，不把规则当回事。你很失望也很气愤，这不是你努力工作想得到的
同时，你重视领导的安排，但你感觉领导不重视你的工作成果，会给人感觉你们之间的关系不平等，你感觉到不被尊重。不被尊重的感觉真的很糟糕，但好像你也不太能够去抗议或申诉这种感觉，除了默默地谴责他
好像之前你还对领导抱有期望的，但你越来越失望了。带着这么些情绪工作，你就很没有动力，很讨厌环境也很讨厌周围的人

【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 领导毫无原则 装好人和稀泥
: 定好的规矩是不按时完成就处罚，结果费了好大精力检查完了，领导又出尔反尔，不处罚了。
: 说话跟放屁一样！这样的后果就是，不尊重我的工作，既然你不想处罚，就别浪费我的时间和精力去检查。
: ...................
--
FROM 124.65.9.*