没有说哪种性格绝对不适合哪种工作，每种个性都有他的适应面和不适应面，比如高敏感，敏感的人比较容易捕捉对方细微的情绪，如果应用到销售上，那就是比较会察言观色，也是有利的一面。

焦虑的人往往会把事情往坏的方面考虑，因此可能会做更好的准备，更催促自己努力。

耶克斯多德森定律表明，适度的焦虑容易提高工作效率。不同的任务，压力的适度尺度不一样。

总结一下，是否适合，这要看自己如何把焦虑和敏感控制在可控的范围内，如果完全不可控，其实很多工作都会不太适合。

【 在 lichi 的大作中提到: 】
: 这样的人不得不做销售的话，如何才能扬长避短呢？
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