看起来有人不交周报或迟交让你很不舒服，因为会影响你对经理的汇报，或者你不得不加班做汇总。那的确会不舒服的
我想也许你不太容易表达出那个不舒服的感觉吧？也许那个不舒服的感觉让你很焦虑？因为我注意到，你在一天之内要发三四次提醒，那显示了你有点焦虑吧
你能说说为什么不容易表达或处理你的不舒服吗？看起来如果有人不交，让你的工作无法完成；或有的人迟交，让你不得不加班。你也觉得每个人应该主动做好自己的工作，没做好就是他们带给你困扰了，好像你有理由去直接要求他们（而不是提醒他们），或者跟经理反馈。但我想也许做这些对你来讲不容易，你愿意多说说吗？
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 我们小组的周报由我汇总，每周固定一天交，每个人简要写一下一周工作情况，三五分钟就能完成。但是，我们组员总是忘记写周报。
: 1.部门同事会在交周报这一天在部门大群里提醒。
: 2.我会在小组群里再提醒一次。
: 3.到了下午，我会再次提醒一次。
: 4.再次单独给组员发消息提醒。
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: 即使提醒了三四次，组员还是会忘记发周报给我，或者到下班或者过了下班时间才发给我，这就导致我要加班汇总。
: 我不明白，这不是每周都要做的例行工作吗？即使没有人提醒，也应该记得每周要写周报这个事情啊。而且要发给别人汇总，难道不考虑一下发得太晚会导致别人加班吗。
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: 还是我哪里做得不对？我在想，要不我就不提醒了，不交的，第二天早上再叫他们交。这样几次，他们会不会主动自觉地记得要交周报这个事情？但是这样的话，经理可能会批评我没有提醒。但是我觉得，每个人应该主动完成自己的工作吧。一次两次忘记我可以提醒，每次都忘记，这到底是他们错了，还是我错了，还是我应该怎么做更好？
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发自「今日水木 on iOS」
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