这个思路看起来有道理

但是你仔细想，评价差这回事，能当真吗？按成绩、按外表、按个性、按习惯、按赚钱、按能力，我们对自己评价差的地方可以多如牛毛，不能当真。

难受才是根本。——原因其实不重要，难受才重要，难受是可以直接解决的，这就是心理学工作者的工作。

这句话大概也可以看成是通常人们的处理思路和心理学工作者的思路的差别，就是心理学工作者在工作的时候，现实层面，基本都是次要的。

【 在 xueyandy 的大作中提到: 】
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: 评价差是原因，难受是结果。不解决原因，结果也改变不了吧？
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