还是心态，谁说领导一定要比自己厉害，领导有领导的工作与压力。
【 在 wfsuntshine 的大作中提到: 】
: 这个朋友海外博士毕业，确实聪明有一些能力，刚开始在央企做技术工作，觉得工作内容没有技术含量，内容重复单调就出来了。换到外企刚开始挺受重视，但是领导是刚上来的，没什么经验，一方面想借我哥们出业绩，一方面又不太确定业务方向举棋不定感觉随时要甩锅。再后来慢慢领导就有点给穿小鞋，重要的场合见大领导都不让他参加。这哥们就又走了，辗转了几个地方，都是很快能得到一定重视并且有一定成果，但也很快就被穿小鞋。这种情况反复出现，导致他现在心里对领导是抵触的情绪。问我怎么疏解？
: 以他的背景和经验，现在的职位确实有点低有点尴尬，但是如果他不解决自己心理的问题，也不容易升上去。我问他是不是从小被家庭管教太多，讨厌听人指挥？他说有点，但是已经在努力克服了。我问他是不是还是有点心高气傲、不甘心，所以心理抵触领导，觉得位置应该是他的？他说也有点，毕竟年龄在这人，一家老小全靠他有点着急。
: 这哥们理解能力没问题，但我不擅长行为主义，所以还真给不出来具体的建议。除了调整“心态”，还有哪些具体可执行的方法？
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