如果你给了意见，又要求领导涨工资，你觉得是可行的吗？
听你说起来给意见的人、承担责任多的人，收入要更高一些
对你来说，你愿意拿现在的收入不给意见呢，还是愿意给意见之后提要求涨工资呢？
【 在 midnight 的大作中提到: 】
: 原来工作中有疑问就去请示领导，领导会给意见。现在换了一个新领导，去请示他就反问，那你的意见是什么。
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: 但是有的问题其实我拿不准，而且我想，我一个拿五千工资的，得想那么多，我需要负这么多的责任吗？你一个拿五万+的，不应该承担相应的责任吗？
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: 我经常觉得工作压力很大，我就拿那么点钱，为啥要承担不符合我收入的压力呢？而且工作实效还卡得很死，动不动就要处罚，有时候我想，我就拿那么点钱，做不到就算了，可是按照公司制度，如果你做不到，受到的处罚可不会因为你工资低就处罚轻。
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