- 主题:蔡乾属于典型的用人失察吧
【 在 genetics 的大作中提到: 】
: 周派去的
: 周识人用人真是大问题，前有顾顺章，后有蔡孝乾
得派你去，可惜你老板不识人
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FROM 58.249.64.*
【 在 computec 的大作中提到: 】
: 只要是事实 为什么不能上天
: 非要跪下喊主子叫爸爸喊爷爷才行?
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迪中容易犯的一个错误就是：我认为的就是事实，你们不同意就是不对。比如，我说周不行那就是不行，他不行就是事实。
我想说的是：你们是个der
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FROM 123.123.252.*
你要是觉得事实是根本 那应该说的是否认事实
而实际上你只关心是不是上天 你看别人上天了就不爽
其他都是找理由
【 在 beanspower 的大作中提到: 】
: 迪中容易犯的一个错误就是：我认为的就是事实，你们不同意就是不对。比如，我说周不行那就是不行，他不行就是事实。
: 我想说的是：你们是个der
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FROM 223.72.70.*
不应该让他一人主管全局，应该分几个人。分几条线。
【 在 digital 的大作中提到: 】
: 派他潜伏的时候全国已经快解放了，不存在人才资源的问题，结果把这么一个贪图享乐生活腐化的人派过去，做这个决定的人是不是需要背锅。
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发自「今日水木 on HMA-AL00」
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FROM 223.88.59.*
就算藏住了也没什么意义 翻不了天 只会慢慢煎熬 变老
z在这个领域的失败是事实 但主要不是个人责任
而是组织结构传统 强调领导权 强调领导的绝对赋权
这绝对是不适合b密工作的
分散 扁平 独立负责 才是应有的架构
但真这么干了 明显要被扣帽子
【 在 luoxiaogui 的大作中提到: 】
: 别人也不行，也会失败的，环境太紧张，地域太小，藏不住，
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FROM 223.72.70.*